Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR menedzser iroda
Leírás
Text copied to clipboard!
HR menedzsert keresünk irodai környezetbe, aki felelős lesz a humánerőforrás-folyamatok teljes körű irányításáért és optimalizálásáért. A pozíció célja, hogy biztosítsa a vállalat HR stratégiájának hatékony megvalósítását, támogassa a vezetőséget a munkaerővel kapcsolatos döntésekben, valamint elősegítse a pozitív munkahelyi kultúra kialakítását és fenntartását.
A HR menedzser kulcsszerepet játszik a toborzás, a kiválasztás, a teljesítményértékelés, a képzés-fejlesztés, a munkavállalói kapcsolatok és a javadalmazási rendszerek területén. Emellett felelős a HR adminisztrációs folyamatok hatékony működtetéséért, a jogszabályi megfelelés biztosításáért, valamint a HR csapat irányításáért és fejlesztéséért.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezőkészséggel rendelkezik, képes stratégiai gondolkodásra, ugyanakkor operatív szinten is hatékonyan működik. Fontos, hogy képes legyen együttműködni különböző szintű vezetőkkel és munkatársakkal, valamint proaktívan kezelje a HR kihívásokat.
Feladatai közé tartozik a HR politika és eljárások kidolgozása és frissítése, a munkaerő-felvételi folyamatok koordinálása, a munkavállalói elégedettség mérése és javítása, valamint a HR mutatók nyomon követése és elemzése. A HR menedzser szorosan együttműködik a pénzügyi, jogi és operatív részlegekkel is.
Elvárás a releváns felsőfokú végzettség, legalább 5 év tapasztalat HR területen, ebből minimum 2 év vezetői pozícióban. Előnyt jelent a nemzetközi környezetben szerzett tapasztalat, valamint a HR informatikai rendszerek ismerete.
Ha Ön egy dinamikus, fejlődésorientált szakember, aki szeretne hozzájárulni egy szervezet sikeréhez a humánerőforrás területén, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A HR stratégia kidolgozása és megvalósítása
- Toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása
- Teljesítményértékelési rendszerek működtetése
- Képzési és fejlesztési programok szervezése
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése
- HR adminisztrációs folyamatok felügyelete
- Jogszabályi megfelelés biztosítása
- HR csapat vezetése és mentorálása
- Munkavállalói elégedettség mérése és javítása
- HR mutatók elemzése és riportálása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év tapasztalat HR területen
- Minimum 2 év vezetői tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és szervezőkészség
- Stratégiai és operatív gondolkodásmód
- HR informatikai rendszerek ismerete
- Jogszabályi ismeretek a munkaügy területén
- Proaktív hozzáállás és problémamegoldó képesség
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak HR vezetőként?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Hogyan építene fel egy teljesítményértékelési rendszert?
- Milyen HR szoftvereket használt korábban?
- Hogyan biztosítja a jogszabályi megfelelést a HR folyamatokban?
- Milyen stratégiát alkalmazna a toborzás hatékonyságának növelésére?
- Hogyan motiválja a HR csapatát?
- Volt már tapasztalata nemzetközi HR környezetben?
- Milyen KPI-okat követne nyomon HR területen?
